CORSO DIRIGENTI (16 ore)
Accordo Conferenza Stato Regioni n. 221
(Formazione dei lavoratori, Preposti e Dirigenti)
Pubblicazione Accordo 11/01/2012
Entrata in vigore dell’Accordo 25/01/2012
Il corso comprende:
ü dispense che saranno inviate via mail
ü test finale con correzione
ü attestato di partecipazione per conseguire l'attestato è obbligatorio aver partecipato a tutte le lezioni e aver superato il test di verifica finale.
ü
Durata: sono previsti quattro moduli per una durata complessiva di 16 ore.
Contenuti:
MODULO 1. GIURIDICO-NORMATIVO
- Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
- Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive
- Soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs n. 81/2008: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa;
- Delega di funzioni
- La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa
- La responsabilità penale-amministrativa degli enti ai sensi del D.lgs. n. 231/2001
- I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia
MODULO 2. GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA
- Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30, Dlgs. N. 81/2008
- Gestione della documentazione tecnico amministrativa
- Obblighi connessi ai contratti di appalto o mano d’opera o di somministrazione
- Organizzazione della prevenzione incendi,, primo soccorso e gestione delle emergenze.
- Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti dal comma 3 bis dell’art. 18 del D. Lgs. N. 81/08
- Ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione
MODULO 3 – INDIVIDUAZIONE E VALITAZIONE DCEI RISCHI
- Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi
- Il rischio da stress lavoro-correlato
- Il rischio ricollegabile alle differenza di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale
- Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto
- Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio
- La considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze della attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti
- I dispositivi di protezione individuale
- La sorveglianza sanitaria
MODULO 4. COMUNICAZIONE, FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI
- Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo
- Importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della alta aziendale
- Tecniche di comunicazione
- Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti
- Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
- Natura, funzione e modalità di nomina o di selezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
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