CORSO DIRIGENTI (16 ore)

Accordo Conferenza Stato Regioni n. 221

(Formazione dei lavoratori, Preposti e Dirigenti)

Pubblicazione Accordo 11/01/2012

Entrata in vigore dell’Accordo 25/01/2012

Il corso comprende:

• dispense che saranno inviate via mail
• test finale con correzione
• attestato di partecipazione  per conseguire l’attestato è obbligatorio aver partecipato a tutte le lezioni e aver superato il test di verifica finale.

Durata: sono previsti quattro moduli per una durata complessiva di 16 ore.

Contenuti:

MODULO 1. GIURIDICO-NORMATIVO

1. Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
2. Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive;
3. Soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs n. 81/2008: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa;
4. Delega di funzioni;
5. La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
6. La responsabilità penale-amministrativa degli enti ai sensi del D.lgs. n. 231/2001;
7. I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia.

MODULO 2. GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA

1. Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30, Dlgs. N. 81/2008;
2. Gestione della documentazione tecnico amministrativa;
3. Obblighi connessi ai contratti di appalto o mano d’opera o di somministrazione;
4. Organizzazione della prevenzione incendi,, primo soccorso e gestione delle emergenze;
5. Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti dal comma 3 bis dell’art. 18 del D. Lgs. N. 81/08;
6. Ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione.

MODULO 3 – INDIVIDUAZIONE E VALITAZIONE DCEI RISCHI

1. Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
2. Il rischio da stress lavoro-correlato;
3. Il rischio ricollegabile alle differenza di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale;
4. Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto;
5. Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio;
6. La considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze della attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti;
7. I dispositivi di protezione individuale;
8. La sorveglianza sanitaria

MODULO 4. COMUNICAZIONE, FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI

1. Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;
2. Importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della alta aziendale;
3. Tecniche di comunicazione;
4. Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti;
5. Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
6. Natura, funzione e modalità di nomina o di selezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza